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         LICENCIAS Y PERMISOS DEL PROFESORADO

Normativas de referencia:


>> LEY del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE 13-4-07)<<

>>
Acuerdo entre la Consejería de Educación y las organizaciones sindicales (2007) <<
     RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2007 , D.O.E. Número 25 de 1 de marzo

>>
Ley de Promoción de la Autonomía y Atención en situación de dependencia (2006)<<

            
              -
Ley de Dependencia por artículos.
              -
Preguntas/Respuestas.

>>
Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (2007).

>>
Ley de conciliación de la vida familiar y laboral (1999)



CUADRO SOBRE  LICENCIAS Y PERMISOS
DEL PROFESORADO EN EXTREMADURA
PERMISO O LICENCIA
DOCUMENTACIÓN


DURACIÓN

>> ver parentescos <<

OBSERVACIONES / JUSTIFICACIÓN
Fallecimiento
de familiar, cónyuge o pareja de hecho

1º Grado:
5 días + 2 si es fuera de la localidad de residencia del funcionario

2º Grado:
2 días naturales + 2 días si es fuera de la localidad de residencia del funcionario.

- El permiso se disfrutará de forma continuada.

- Entregar certificación.
Accidente, hospitalización o enfermedad grave
Cualquiera que lo justifique, certificado médico, ingreso hospitalario, etc.

Sin solicitud previa

1ºGrado:
4 días + 2 si es fuera de la localidad de residencia del funcionario.

2º Grado:
2 días + 2 si es fuera de la localidad de residencia del funcionario.

- El inicio comenzará cuando lo determine el funcionario/a.

- El permiso se disfrutará de forma continuada.

Visita médica
El tiempo estrictamente necesario
- Siempre que el facultativo no tenga consulta en distinto horario que el laboral.
- Certificado médico de la visita.
Interrupción voluntaria del embarazo
4 días + 1 si es distinta localidad
- Certificación médica.

Maternidad (parto), Paternidad, adopción o acogimiento.

Nota: no hay límite de edad del niño/a en caso de adopción o acogimiento.

Solicitud de Permisos y Licencias. Impreso

Ver ampliación del permiso por paternidad

(ampliado en 2009)

- 16 semanas (6, al menos, han de ser posteriores al parto).

- Parto Múltiple: 2 semanas más por cada hijo.

- Necesario Certificado médico o Libro de familia.

- En caso de hospitalización del bebé, este permiso comenzará con el alta médica del neonato.

- En caso de adopción internacional puede iniciarse 4 semanas antes de la resolución.

Permiso por Paternidad,
adopción,
acogimiento
permanente o preadoptivo

- 15 días naturales.

- Parto múltiple: dos días más por cada hijo a partir del segundo.
- A disfrutar por el padre a partir de la fecha del hecho.Certificado.

- Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Artº 49 letra c del Estatuto Básico del Empleado Público.

- Se disfrutará de forma continuada.
Lactancia
(hijo menor de 12 meses)

1 hora al inicio o final de la jornada o también ½ hora al inicio y final.

- Podrá acumularse en 4 semanas más después del permiso maternal.
Funcionaria embarazada:
exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
Tiempo necesario para la realización de exámenes y preparación al parto.
- Previa justificación dentro del horario laboral.
- Compatibilidad con el horario.
Traslado de domicilio
1 día + 1 día si implica cambio de localidad
- El permiso se disfrutará de forma continuada.
- Entregar certificado de empadronamiento.

Víctimas de violencia de género.

- Determinado por los servicios sociales o salud
- Tiempo necesario.

Leer documento resumen sobre posibles excedencias pulsando aquí.
Matrimonio o
pareja de hecho.

Solicitud de Permisos y Licencias. Impreso

15 días

- Pueden ser inmediatamente anteriores o posteriores, en todo o en parte.

- Plenitud de retribuciones. Presentar "Libro de familia".

- El día de la celebración debe estar contenido en el periodo de licencia anterior o posteriormente.

Exámenes finales y pruebas selectivas (oposiciones)

Solicitud de Permisos y Licencias. Impreso

Durante el tiempo necesario para la realización de los mismos.
- Si es fuera de la localidad se agrega el tiempo necesario de desplazamiento.

- Certificado del tribunal.

Deberes inexcusables
(juicios,...)

Cualquiera que lo justifique
Tiempo indispensable
Por carácter público o personal.
Funcionarios a cargo de hijos con discapacidad.
Tiempo indispensable
Destinado a reuniones con
centro educativo o sanitario.
Por enfermedad común o profesional, accidente, riesgo durante el embarazo

- Si la falta supera los tres días se debe solicitar la licencia.

Solicitud Licencia por enfermedad

Hasta alta médica

Máximo 18 meses
- Renovable según informe médico.

- Partes de baja y confirmación expedidos por facultativo medico competente
Guarda legal por hijo menor de 6 años o persona dependiente
(reducción de jornada)

Reducción de:

½ con 60% de retribuciones.

1/3 con 75% de retribuciones.

- Por hijo menor de 6 años, persona con discapacidad física, psíquica o sensorial.

- Y por familiar hasta 2º Grado con incapacidad de más del 65%.
Asuntos propios
Entre 15 y 3 meses
cada 2 años
- Sin derecho a retribución.

- Periodos no inferiores a 15 días. Computa para antigüedad pero no para pagas extras.


Excedencias

Diversos tipos. Leer documento resumen pulsando aquí.
Licencias por estudio
Solicitud al Director
General de Personal Docente.

Convocatoria anual en DOE.

El tiempo concedido oficialmente.

- Según necesidades de servicio.

- Estudios relacionados actividad docente. Con retribuciones básicas
Periodos de prácticas o cursos obligatorios.
Tiempo estrictamente
necesario
- Cuando se superen procesos selectivos en cualquiera de las Administraciones públicas.

- Sin retribución.

- Punto cuarto letra c del Acuerdo.

Profesorado entre
55 y 59 años
Reducción horario lectivo
(con permanencia en el centro)
- Acuerdo con Sindicatos (2007).
Funciones sindicales
El tiempo necesario
- Según normativa vigente y L.O.L.S.
Vacaciones anuales
-------------------
1 mes natural o bien los días que corresponden en proporción al tiempo de servicios prestados.
- Se puede solicitar la acumulación, al permiso de maternidad, de los días no disfrutados del mes de vacaciones.

- Necesariamente durante los meses de julio o agosto.


>> OTROS DOCUMENTOS EXPLICATIVOS
<<

 

 

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